En España, el complemento de maternidad ha cambiado mucho en los últimos años. Ahora, los hombres jubilados con hijos también pueden recibir este beneficio.
El Tribunal Supremo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea han dictaminado que negar este beneficio a los hombres es discriminatorio. Esto viola el principio de igualdad.
Estos fallos han establecido que los padres jubilados tienen derecho a este complemento, incluso si lo piden años después de jubilarse. También dicen que el complemento no caduca y debe darse siempre.
Según el Gobierno de España, hay 190,383 pensiones que reciben este beneficio. El 94% de ellas son para mujeres.
Estas noticias muestran un gran avance hacia la igualdad entre hombres y mujeres en la Seguridad Social. Ayudan a cerrar la brecha de género en las prestaciones por maternidad.
Aspectos clave
- El complemento de maternidad ya no es exclusivo de las mujeres, sino que también lo pueden recibir los hombres jubilados con hijos.
- Los padres jubilados pueden solicitar el complemento de manera retroactiva, incluso si la reclamación se realiza varios años después de la jubilación.
- El complemento de maternidad no prescribe y debe aplicarse de forma permanente a la pensión.
- Actualmente, el 94% de las 190,383 pensiones que reciben el complemento de maternidad corresponden a mujeres.
- Estas novedades jurídicas suponen un avance hacia la igualdad de derechos en el sistema de Seguridad Social.
Últimas noticias sobre el complemento de maternidad
En los últimos años, ha habido grandes avances en proteger a las madres y garantizar igualdad de derechos. El complemento de maternidad ha visto cambios importantes. Estos cambios buscan asegurar la equidad en este campo.
Una gran noticia es que el Tribunal Supremo decidió que los hombres también pueden recibir el complemento por maternidad. Esta decisión se dio el 16 de febrero de 2022. Es un gran paso hacia la igualdad entre hombres y mujeres en este beneficio.
Por otro lado, el Tribunal Supremo dijo que el complemento no se da a los hijos nacidos sin vida. Esta decisión fue el 12 de abril de 2021. Algunos grupos critican esta decisión, pensando que debería proteger también a estos casos.
El Real Decreto-ley 3/2021, publicado el 03/02/2021, busca reducir la brecha de género. Esto incluye las prestaciones de Seguridad Social.
En el ámbito de las pensiones, el TSJ Canarias dio un gran paso. Reconoció por primera vez a un hombre el complemento por aportación demográfica. Esto sigue la doctrina europea del TJUE.
Por último, se sabe que los gastos de abogados y procuradores para reclamar el complemento de maternidad son deducibles. Esto se explicó en una sentencia.
En conclusión, las noticias recientes sobre el complemento de maternidad muestran un cambio positivo. Hay avances importantes en la protección de madres y padres. También se busca reducir la brecha de género en el trabajo y las prestaciones sociales.
Criterio del INSS sobre el complemento por maternidad para hombres
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha establecido un nuevo criterio. Este criterio confirma que el complemento por maternidad para hombres es imprescriptible y se aplica retroactivamente>. Esta decisión es un gran avance en el reconocimiento de los derechos de paternidad en las pensiones.
Confirmación de su carácter imprescriptible y aplicación retroactiva
El INSS ha decidido que el complemento de maternidad para hombres es imprescriptible. Esto significa que no hay un plazo de prescripción. Por lo tanto, los hombres jubilados o con incapacidad permanente pueden reclamar este complemento, incluso después de más de cinco años de haberse otorgado la pensión.
Además, el INSS ha confirmado que el complemento se aplica retroactivamente. Esto permite a los padres que cumplan con los requisitos solicitar el beneficio desde la fecha de reconocimiento inicial de su pensión.
Asegurando derechos de paternidad en pensiones
Esta medida del INSS es un gran avance hacia la igualdad de derechos entre géneros en la Seguridad Social española. Ahora, los padres jubilados o con incapacidad permanente pueden reclamar el complemento de maternidad que les corresponde. Esto es especialmente útil para aquellos que no lo solicitaron antes por temor a la prescripción o desconocimiento.
El reconocimiento de la imprescriptibilidad y la aplicación retroactiva del complemento de maternidad para hombres es un paso importante. Ayuda a eliminar la discriminación de género en la concesión de este beneficio.
La decisión del INSS da a los padres jubilados o con incapacidad permanente la oportunidad de reclamar lo que les corresponde. Les anima a iniciar el proceso de solicitud con el asesoramiento adecuado.
«El nuevo criterio del INSS es visto como un paso positivo hacia la igualdad de derechos en el sistema de pensiones, alentando a los padres jubilados a reclamar lo que les corresponde legítimamente.»
En resumen, el INSS ha adoptado medidas para garantizar los derechos de paternidad en las pensiones. Esto incluye la imprescriptibilidad y aplicación retroactiva del complemento de maternidad para hombres.
Sentencia del Tribunal Supremo sobre el complemento de maternidad
El Tribunal Supremo ha dado una sentencia importante. Ahora, el complemento por maternidad se dará a los hombres también. Esto es porque no darlo sería discriminatorio y violaría el derecho a la igualdad.
El Alto Tribunal ha dejado claro que este complemento no caduca. Debe darse tanto a padres como a madres. Y no afecta el complemento del otro. Además, es un complemento de la pensión, no una prestación aparte, y afecta desde el inicio de la pensión.
La sentencia también dice que, si la incapacidad mejora, se usará la fecha de inicio de la pensión para calcular el complemento. Pero, no se puede tener este complemento y el de reducción de brecha de género al mismo tiempo.
Esta decisión es un gran paso hacia la igualdad entre hombres y mujeres en las pensiones. Garantiza el acceso igualitario al complemento de maternidad, sin importar el sexo del beneficiario.
«El Tribunal Supremo ha declarado discriminatorio por razón de sexo un precepto relacionado con el complemento de maternidad, reconociendo este beneficio tanto a padres como a madres».
La sentencia también ha abordado la prescripción del derecho al complemento. Ha establecido que es imprescriptible y debe reconocerse retroactivamente si se denegó.
Esta decisión es un precedente importante para la igualdad y avanza en la lucha contra las brechas de género en las pensiones españolas.
La normativa actual establece que el complemento de maternidad varía según el número de hijos. Por ejemplo, es del 5% para dos hijos, 10% para tres y 15% para cuatro. En un caso, se le dio a un hombre un 10% de su pensión por tener tres hijos, casi siete años después de empezar a cobrar.
La sentencia del 17 de noviembre de 2023 estableció que, si se reconoce el complemento tarde, se abonará con efectos retroactivos. Esto significa un complemento de 1,800 euros por año pendiente.
Los hombres necesitan cumplir con requisitos más estrictos que las mujeres para obtener este beneficio. Deben demostrar que el cuidado de los hijos les impidió trabajar y cotizar durante ciertos periodos.
En conclusión, esta sentencia es un gran avance para la igualdad en pensiones. Garantiza el acceso igualitario al complemento de maternidad para hombres y mujeres. Y establece que debe reconocerse retroactivamente si se denegó indebidamente.
Complemento por aportación demográfica para hombres con tres hijos
El Juzgado de lo Social número 3 de A Coruña ha tomado una decisión novedosa. Ahora, los padres con menos de tres hijos también pueden recibir el complemento por aportación demográfica. Esta decisión es un gran paso adelante.
El complemento de maternidad por aportación demográfica es un extra en las pensiones. Este extra varía entre un 5% y un 15% de la pensión, según el número de hijos. Por ejemplo, es un 5% por dos hijos, un 10% por tres hijos y un 15% por cuatro o más hijos.
Novedoso fallo del Juzgado de lo Social número 3 de A Coruña
La Sentencia del Tribunal Supremo ha cambiado las reglas. Ahora, los hombres con pensiones y dos hijos o más pueden pedir el complemento de maternidad por aportación demográfica. Esto es un gran avance para los derechos de paternidad.
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del 12 de diciembre de 2019 también ha influido. Consideró que la normativa española discriminaba por razón de sexo. Por eso, se aprobó el Real Decreto-Ley 3/2021 para igualar las oportunidades de acceso a este complemento entre hombres y mujeres.
La Sentencia del Juzgado de lo Social nº 6 de A Coruña, del 14 de diciembre de 2021, ha sido clave. Reconoció el derecho a un padre al complemento de maternidad y ordenó el pago de lo adeudado desde el 12 de febrero de 2021. Esta decisión es un precedente importante.
Es importante saber que se puede pedir el complemento de paternidad en cualquier momento, según la Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de febrero de 2024. Esto cambia lo que se pensaba antes, que era que se caducaba en 5 años.
Las decisiones judiciales han sido fundamentales para que más padres puedan recibir el complemento por maternidad. Esto muestra el compromiso con la igualdad y la no discriminación.
«La Sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Galicia de 8 de julio de 2022 confirmó la sentencia anterior, estableciendo un precedente importante en torno al reconocimiento del complemento por maternidad para los padres.»
Rechazo del complemento de maternidad para mujer con bebé nacido muerto
El Tribunal Supremo ha decidido que una mujer no puede recibir el complemento de maternidad porque su bebé nació muerto. La Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido que este beneficio solo se da a los hijos nacidos con vida. Los casos de nacimientos sin vida no están incluidos.
Antes, el Tribunal Supremo había aumentado el complemento de maternidad del 10% al 15% para una madre cuyo hijo nació muerto después de nueve meses de gestación. Pero en este caso, el Tribunal Supremo decidió no hacerlo. Argumentaron que la ley solo considera a los hijos nacidos con vida para este beneficio.
La decisión se basa en que la ley de la Seguridad Social no cubre a los padres y madres que pierden la patria potestad. Pero en un caso similar, donde una mujer dio a luz a trillizos que murieron pronto, el Supremo sí aumentó el complemento de maternidad del 10% al 15%.
La magistrada Rosa María Virolés votó a favor de una perspectiva de género en casos de maternidad. Esto se debe a las desventajas laborales que enfrentan las mujeres por ser madres.
Reconocimiento del complemento de maternidad en pensiones del Régimen de Clases Pasivas
El Tribunal Supremo ha decidido que los padres pensionistas en el Régimen de Clases Pasivas tienen derecho al complemento de maternidad. Esta decisión es importante porque hasta ahora este beneficio se aplicaba sobre todo a las pensiones del Régimen General.
Reciente fallo del Tribunal Supremo
La sentencia establece que tanto hombres como mujeres pueden obtener el complemento de maternidad por aportación demográfica si cumplen ciertos requisitos. Ahora, los padres pensionistas en el Régimen de Clases Pasivas pueden solicitar este beneficio. Esto significa más derechos para los padres en el sistema de pensiones.
El complemento de maternidad por aportación demográfica estuvo en vigor desde el 1 de enero de 2016 hasta el 3 de febrero de 2021. Durante este tiempo, muchos padres pensionistas vieron aumentar su pensión en un 5%, 10% o 15% al cobrar este complemento.
Esta nueva doctrina permite que los solicitantes puedan recibir el complemento de maternidad, incluso si ya lo percibe el otro progenitor. Ahora, ambos progenitores pueden disfrutar de este beneficio al mismo tiempo.
En resumen, el fallo del Tribunal Supremo ha sido clave para el reconocimiento del complemento de maternidad en las pensiones del Régimen de Clases Pasivas. Ha ampliado los derechos de paternidad y garantizado la equidad en el sistema de pensiones.
| Grupo | Haber regulador para pensiones de Clases Pasivas 2024 |
|---|---|
| Grupo A1 | 49.914,06 euros/año |
| Grupo A2 | 39.283,61 euros/año |
| Grupo B | 34.399,17 euros/año |
| Grupo C1 | 30.170,49 euros/año |
| Grupo C2 | 23.869,85 euros/año |
| Grupo E y Agrupaciones profesionales | 20.350,96 euros/año |
El Tribunal Supremo ha destacado que el porcentaje de la pensión ordinaria varía entre el 1,24% y el 100% según los años de servicio al Estado.
Desde enero de 2022, se ofrece un complemento económico para pensiones de jubilación. Este complemento es un 4% adicional por cada año cotizado entre la edad de jubilación y la fecha de retiro, hasta un máximo de 3.058,81 euros/mes para 2023.
Las opciones para el complemento económico incluyen cálculo a tanto alzado del complemento por años cotizados. También se puede elegir entre porcentaje adicional y cálculo a tanto alzado.
Si se tienen menos de 20 años de servicios y no se está inhabilitado para trabajar, la pensión se reduce en un 5% por cada año de servicio faltante hasta alcanzar los 20 años. En cambio, si se agrava una enfermedad después de reconocida la pensión, la pensión puede aumentar hasta el 100% de la pensión inicial.
«Esta decisión amplía el ámbito de aplicación de este beneficio, que hasta ahora se limitaba principalmente a las pensiones del Régimen General de la Seguridad Social.»
Sentencia del TSJ de Galicia sobre el complemento de maternidad
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha emitido una sentencia clave. Reconoce el derecho al complemento de maternidad. Este avance es importante para la aplicación de este beneficio en Galicia.
La sentencia, con 15 magistrados de la sala general, otorgó 1.500 euros a un pensionista gallego. Reconoció el derecho a este complemento retroactivo. También condenó al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) por negar este beneficio anteriormente.
La compensación de 1.500 euros sigue las normas de la Unión Europea. Se espera que beneficie a miles de personas en Galicia. La sentencia estableció que los efectos del complemento comienzan en marzo de 2019.
La indemnización de 1.500 euros busca compensar al pensionista por la negación previa del beneficio. También cubre las molestias del reclamante durante el proceso judicial.
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia destacó la discriminación y la necesidad de compensación. Recordó una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea relacionada.
La indemnización se basó en costas previstas y la no aplicación de ciertas normativas. No se consideró disuasoria para la indemnización.
Esta sentencia es un hito en el reconocimiento del complemento de maternidad y su aplicación retroactiva. Es un precedente importante para la protección de los derechos de paternidad en pensiones.
Otras instancias europeas ya habían apoyado el reclamo retroactivo a favor de los padres. La indemnización de 1.500 euros se justificó por la doble discriminación de los padres, según la justicia europea.
En conclusión, la sentencia del TSJ de Galicia es un avance clave en el reconocimiento del complemento de maternidad. Establece un precedente importante para la igualdad de derechos entre hombres y mujeres en pensiones.
Medidas para reducir la brecha de género en el Real Decreto-ley 3/2021
El Real Decreto-ley 3/2021 ha implementado medidas para disminuir la brecha de género. Esto incluye mejoras en las prestaciones por maternidad y en la conciliación laboral y familiar. El objetivo es que la brecha de género en las pensiones contributivas de jubilación sea menor del 5%.
Una de las novedades es que más personas pueden acceder al Ingreso Mínimo Vital. Ahora, esto incluye a quienes viven en establecimientos financiados con fondos privados. Antes, solo se aplicaba a establecimientos públicos.
Se ha creado un complemento para las pensiones contributivas de la Seguridad Social. En 2024, este complemento será de 33,20 euros mensuales. Se ajustará según la revalorización de las pensiones y se dará según el número de hijos del solicitante.
| Medidas para reducir la brecha de género | Detalles |
|---|---|
| Complemento para reducir la brecha de género en pensiones | Cuantía de 33,20 euros mensuales en 2024 Se actualiza según revalorización de pensiones Se otorga en función del número de hijos Incompatible con otros complementos de la Seguridad Social Requisito de tener hijos inscritos en Registro Civil Mientras brecha de género en pensiones supere 5% Aplicable a pensiones contributivas de jubilación, incapacidad, viudedad y jubilación anticipada Se otorga al progenitor con carrera profesional afectada |
| Ampliación de beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital | Incluye a personas en establecimientos privados |
En conclusión, el Real Decreto-ley 3/2021 ha implementado medidas importantes. Estas buscan reducir la brecha de género en pensiones y protección social. El objetivo es avanzar hacia una mayor igualdad y equidad.
Reconocimiento del complemento por aportación demográfica a un hombre
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha reconocido por primera vez el derecho de un hombre a recibir el complemento por aportación demográfica en sus pensiones contributivas. Este fallo es un gran paso hacia la igualdad de género en las pensiones. Es gracias a la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
El TJUE decidió a favor del reconocimiento del complemento de pensión por aportación demográfica a los hombres con al menos dos hijos biológicos o adoptados. Esta decisión cambió la regla anterior, que era discriminatoria hacia los varones.
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en su Sentencia 44/2020, también reconoció el derecho a este complemento. Otros tribunales, como el de Murcia, han seguido este precedente.
El Tribunal Supremo ha apoyado a los padres en su lucha por este derecho. También ha establecido que el importe de la indemnización por denegación de este complemento es de 1.800 euros.
En conclusión, la doctrina europea del TJUE ha sido clave para el reconocimiento del complemento por aportación demográfica a los hombres. Esto ha avanzado hacia una mayor igualdad de género en las pensiones.
Cálculo del complemento de maternidad en pensiones de gran invalidez
El Tribunal Supremo ha dado una sentencia importante sobre cómo se calcula el complemento de maternidad en las pensiones de gran invalidez. Esta sentencia dice que no se incluye este complemento en el cálculo de la pensión de gran invalidez. Así, no se ve afectada por este beneficio.
El Tribunal Supremo establece que el complemento de gran invalidez se calcula sumando el 45% de la base mínima de cotización y el 30% de la última base de cotización del trabajador. Este complemento es para quien cuida al pensionista todos los días.
Por otro lado, el complemento de maternidad se basa en la cuantía de la pensión de incapacidad permanente absoluta inicial. No se suma el complemento de gran invalidez. Es importante saber que el cálculo del complemento por maternidad se hace sobre la cuantía inicial, sin considerar el complemento por mínimos.
La sentencia del Tribunal Supremo establece que no se suma el complemento por ayuda de tercera persona a la cuantía inicial de la pensión. Esto significa que el complemento de maternidad y el complemento de gran invalidez se calculan por separado. No se ven afectados el uno por el otro.
En conclusión, esta sentencia del Tribunal Supremo da un criterio claro para el cálculo del complemento de maternidad en las pensiones de gran invalidez. Establece que ambos conceptos se calculan de forma independiente, sin influirse mutuamente.
Gastos deducibles para reclamar el complemento de maternidad
La Administración Tributaria ha aclarado que los gastos del abogado y del procurador son deducibles para la declaración del IRPF. Esto es para los casos de reclamación judicial del complemento de maternidad a un hombre. Esta decisión ayuda a acceder a la justicia más fácilmente.
Los atrasos del complemento de maternidad se ven como rendimientos del trabajo para el IRPF. Si cumplen ciertos requisitos, pueden tener una reducción del 30%. Los intereses cobrados como parte del complemento se consideran intereses indemnizatorios. Esto significa que tributarán como ganancia patrimonial.
Aclaración sobre gastos de abogado y procurador
Los gastos de abogado y procurador para reclamar el complemento de maternidad son deducibles. Esto se aplica hasta un límite de 300 euros anuales. Estos gastos deben ser imputados al período impositivo en que sean exigibles.
Los gastos de defensa jurídica deben incluirse en la declaración del IRPF del año en que sean exigibles. También hay un límite de 300 euros anuales para estos gastos.
En conclusión, la deducibilidad de estos gastos hace más fácil acceder a la justicia en casos de reclamación del complemento de maternidad. Esto reduce la carga económica para los contribuyentes que necesitan servicios legales para obtener este derecho.
No prescripción del derecho al complemento de maternidad
El Tribunal Supremo ha decidido que el derecho al complemento de maternidad no caduca. Argumentan que este beneficio se relaciona con la pensión original y no es una demanda aparte. También dicen que el plazo de caducidad no empezó antes de la decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Esta decisión encontró que la exclusión de los hombres de este beneficio era discriminatoria.
Fundamentos de la sentencia del Tribunal Supremo
La sentencia del Tribunal Supremo se apoya en varios fundamentos importantes:
- El complemento de maternidad se relaciona con la pensión original, por lo que no es una demanda aparte que caduque.
- El plazo de caducidad no comenzó antes de la decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Esta decisión estableció que ambos sexos tienen derecho al complemento de maternidad.
- El recurso fue presentado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social.
En conclusión, la sentencia del Tribunal Supremo establece un precedente clave. Reconoce que el derecho al complemento de maternidad no caduca. Esto significa que los beneficiarios pueden solicitar este beneficio sin importar cuánto tiempo haya pasado desde que se causó su pensión.
«El Tribunal Supremo ha establecido que el derecho al complemento de maternidad no prescribe, argumentando que este beneficio está ligado a la pensión contributiva original.»
Conclusión
Este artículo ha recopilado las últimas novedades sobre el complemento de maternidad en España. Se ha estimado que los padres tienen derecho al complemento de la pensión por maternidad. Esto es así si eran padres de dos o más hijos y se encontraban en jubilación entre el 01 de enero de 2016 y el 03 de febrero de.
Además, el complemento de maternidad ahora se extiende a hombres. Esto es retroactivo desde la fecha en que se les reconoció la pensión.
Estos avances son importantes para la igualdad de derechos entre madres y padres en la Seguridad Social. Desde 2019, miles de hombres han tenido que ir a los tribunales por discriminación por razón de sexo. A pesar de las sentencias, el INSS sigue denegando o ignorando algunas solicitudes.
En resumen, este artículo ha mostrado las últimas novedades y sentencias sobre el complemento de maternidad. Estos avances son un gran paso hacia la igualdad de género en las pensiones de la Seguridad Social española.
FAQ
¿Cuáles son las últimas novedades sobre el complemento de maternidad en España?
Este artículo habla sobre las últimas noticias sobre el complemento de maternidad. Habla de sentencias del Tribunal Supremo y criterios del INSS. También menciona medidas para igualar las prestaciones entre hombres y mujeres.
¿Qué ha confirmado el INSS sobre el complemento de maternidad para hombres?
El INSS ha confirmado que el complemento por maternidad para hombres es imprescriptible. Esto significa que los derechos de paternidad están asegurados en las pensiones.
¿Qué ha establecido el Tribunal Supremo sobre el reconocimiento del complemento de maternidad?
El Tribunal Supremo ha decidido que el complemento por maternidad debe darse a los hombres retroactivamente. Argumenta que no darlo sería discriminatorio y violaría el derecho a la igualdad.
¿Qué ha decidido el Juzgado de lo Social número 3 de A Coruña sobre el complemento por aportación demográfica para hombres?
El Juzgado de lo Social número 3 de A Coruña ha decidido que los padres con menos de tres hijos tienen derecho al complemento. Esto se desmarca de la norma actual, que solo lo concede a los padres con tres o más hijos.
¿En qué casos el Tribunal Supremo ha rechazado aplicar el complemento de maternidad?
El Tribunal Supremo ha establecido que el complemento de maternidad solo se aplica a los hijos nacidos con vida. No se aplica a los nacidos sin vida.
¿Dónde más se ha reconocido el derecho al complemento de maternidad, además del Régimen General de la Seguridad Social?
Además del Régimen General, el Tribunal Supremo ha reconocido el derecho al complemento de maternidad en las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado. Esto amplía su ámbito de aplicación.
¿Qué sentencia ha emitido el Tribunal Superior de Justicia de Galicia sobre el complemento de maternidad?
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha emitido una sentencia que reconoce el derecho al complemento de maternidad. Esto consolida este beneficio en Galicia.
¿Qué medidas ha introducido el Real Decreto-ley 3/2021 para reducir la brecha de género en las prestaciones por maternidad?
El Real Decreto-ley 3/2021 ha introducido medidas para reducir la brecha de género. Esto incluye acciones para mejorar las prestaciones por maternidad y la conciliación laboral-familiar.
¿Qué precedente ha sentado el Tribunal Superior de Justicia de Canarias al reconocer el complemento por aportación demográfica a un hombre?
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha sido el primero en reconocer el derecho a un hombre a recibir el complemento por aportación demográfica. Esto es un gran paso hacia la igualdad de género.
¿Cómo debe calcularse el complemento de maternidad en las pensiones de gran invalidez según el Tribunal Supremo?
Según el Tribunal Supremo, el complemento de maternidad no se incluye en el cálculo de la pensión de gran invalidez. Esto evita que el beneficio afecte a esta pensión.
¿Son deducibles los gastos del abogado y procurador para reclamar el complemento de maternidad?
Sí, los gastos del abogado y procurador para reclamar el complemento de maternidad son deducibles. Esto se aplica a la declaración del IRPF.
¿Prescribe el derecho al complemento de maternidad?
No, el Tribunal Supremo ha establecido que el derecho al complemento de maternidad no prescribe. Esto se debe a que está ligado a la pensión original y no es una pretensión independiente.
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