Trabajo · Derechos laborales · Conciliación
En esta sección reunimos las guías de MadreMom sobre permisos laborales y conciliación familiar en 2026: nacimiento y cuidado del menor, hospitalización de familiares, permiso parental, lactancia, reducción y adaptación de jornada, excedencias y otros derechos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
Ahora mismo: ya está publicada la guía completa del permiso retribuido de 5 días por hospitalización de un familiar en 2026, con las últimas aclaraciones sobre días laborables, inicio del permiso, alta hospitalaria, reposo y justificantes.
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Hospitalización y enfermedad gravePermiso retribuido de 5 díasCuándo empieza, quién puede pedirlo, justificantes y qué ocurre tras el alta.
Guía general 2026Permisos laborales y conciliación familiarResumen completo de derechos, días, reducción, adaptación, excedencias y solicitud.
Nacimiento y cuidadoPermiso por nacimiento de 19 semanasCuantía, distribución, requisitos y solicitud ante la Seguridad Social.
Familias monoparentalesPermiso de 32 semanas en 2026Cómo se distribuye y qué cobra una familia con una sola persona progenitora.
Principales derechos de conciliación en 2026
| Derecho | Duración o alcance |
|---|---|
| Nacimiento y cuidado del menor | 19 semanas por progenitor; 32 en familias monoparentales. |
| Hospitalización, enfermedad grave o intervención | 5 días retribuidos en los supuestos del artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores. |
| Permiso parental | Hasta 8 semanas para cuidado de menores de 8 años; es distinto del permiso por nacimiento. |
| Lactancia | Una hora de ausencia hasta los 9 meses, con opciones de fraccionamiento o acumulación. |
| Adaptación de jornada | Solicitud de cambios de horario, distribución o forma de prestación por necesidades de conciliación. |
| Reducción de jornada | Entre 1/8 y 1/2 de la jornada en los supuestos legalmente previstos, con reducción proporcional del salario. |
La regulación puede mejorar mediante convenio colectivo. Para el detalle de cada supuesto consulta la guía específica correspondiente y las fuentes oficiales enlazadas en cada artículo.
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